3. Основные права и обязанности работников

12. Работники техникума имеют право на:

• на защиту чести, достоинства и деловой репутации;
• на обжалование приказов и распоряжений администрации техникума в установленном законодательством порядке;
• на выбор и использование методов и средств обучения и воспитания, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса;
• на получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, бесплатное пользование библиотеками, информационными ресурсами;
• на повышение своей квалификации;
• на аттестацию, в соответствие с требованиями уровня квалификации, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей);
• педагогические работники - на сокращённую продолжительность рабочего времени, удлинённый основной оплачиваемый отпуск, досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью;

• заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
• предоставление работы, обусловленной трудовым договором;
• рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами и безопасности труда;
• выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
• отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков продолжительностью, установленной в отношении категорий работников;
• полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
• профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики и локальными нормативными актами техникума;
• объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов;
• участие в управлении техникумом в предусмотренных законодательством формах;
• ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
• защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми незапрещенными законом способами, в т.ч. на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
• возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном трудовым законодательством Приднестровской Молдавской Республики;
• обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных законами.

13. Работники обязаны:

• соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты, принятые в техникуме в установленном порядке строго следовать профессиональной этике;
• качественно выполнять условия и обязанности, предусмотренные трудовым договором, должностной инструкцией, квалификационной характеристикой;
• работать добросовестно, соблюдать дисциплину труда - основу порядка в техникуме, своевременно и точно исполнять распоряжения Работодателя, использовать все рабочее время для производительного труда, воздерживаться от действий, мешающих другим работникам выполнять свои трудовые обязанности;

• выполнять установленные нормы труда, повышать производительность труда, добиваясь перевыполнения этих норм;
• соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране, предусмотренные соответствующими правилами и инструкциями, работать в выданной спецодежде, специальной обуви, пользоваться необходимыми средствами индивидуальной защиты;
• принимать меры к немедленному устранению причин и условий, препятствующих или затрудняющих нормальное производство работы (простой, авария), и немедленно сообщать о случившемся Работодателю;
• незамедлительно сообщать непосредственному руководителю или другим представителям Работодателя о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества образовательной организации;
• содержать свое рабочее место, оборудование и приспособления и передавать сменяющему работнику в порядке, чистоте и исправном состоянии, соблюдать чистоту в кабинетах и на территории техникума, а также соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;
• обеспечивать сохранность вверенного имущества, эффективно использовать машины, станки и другое оборудование, бережно относиться к инструментам, измерительным приборам, спецодежде и другим предметам, выдаваемым в пользование работникам, экономно и рационально расходовать сырье, материалы, энергию, топливо и другие материальные ресурсы;
• не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну и конфиденциальную информацию о деятельности Общества, перечень которой устанавливается приказом по техникуму;
• вести себя корректно, достойно, не допуская отклонений от признанных норм делового общения, принятых в техникуме;
• не допускать использование методов обучения и воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося, а также опасных для жизни или здоровья обучающихся;
• вести в установленном порядке документацию, связанную с осуществлением педагогической деятельности;
• нести полную ответственность за жизнь и здоровье детей во время проведения занятий, внеклассных мероприятий и мероприятий, проводимых внутри техникума и вне ее;

• немедленно сообщать Работодателю (уполномоченным установленным порядком его представителям) обо всех случаях травматизма обучающихся и работников;
• проходить периодические медицинские осмотры за счет средств бюджета.

Перечень обязанностей (работ), которые выполняет каждый работник по своей должности, специальности, профессии, определяется должностными инструкциями (функциональными обязанностями), составленными с учетом положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.